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康乐县:三个“聚焦”释放“人才洼地”效应

发布时间:2019-08-13 11:49:31   来源:中国临夏网   浏览次数:

       本报讯(记者  刘红红  通讯员  康红霞)近年来,康乐县充分发挥人才示范引领作用,努力提升人才工作水平,聚焦三个方面,为解决基层一线和艰苦边远地区人才“引不来”“留不住”“用不好”等问题,精准开出良方。 

      聚焦“引得来”,强化政策支撑。认真落实人才培养、引进、激励、创业、生活、保障等方面的政策,建立了县级领导干部联系优秀拔尖人才和优秀拔尖人才联系基层的“双联系”制度,对29名县级拔尖人才进行动态管理、严格考核,为该县州级拔尖人才落实了每人每月200元的生活补助。会同有关部门对重点领域、重点行业急需紧缺人才需求情况进行了调查摸底,刷新了全县人才信息库。据统计,全县人才资源总量6506人,其中党政人才1025人,专业技术人才3550人,企业经营管理人才80人,技能人才692人,农村实用人才520人,社会人才639人。 

       聚焦“留得住”,营造尊才氛围。今年以来,康乐县选派106名优秀年轻干部担任扶贫车间及农民专业合作社党建指导员;从农村致富能手、实用技术人才、外出务工青年、大中专毕业生、复退军人中选拔了47名各类人才进入村“两委”班子;从乡镇干部中择优选派63名政治素质过硬、工作经验丰富的年轻干部到村党支部任“第一书记”,实现村党组织“第一书记”全覆盖,为村党组织开展党支部建设标准化、基层组织整治行动提供坚强的人力资源保障。 

      聚焦“用得好”,突出作用发挥。该县县委组织部采取专题培训、走出去和请进来相结合的方式,加大各级各类人才的培养培训力度,不断提升人才创新创业创优水平。先后选派32名新任村干部、致富带头人、扶贫车间负责人、村级产业合作社负责人、非公企业管理人员、乡村农技干部赴省内外参加各类能力提升培训班。协调人社扶贫、农牧、旅游、妇联等部门,结合全县精准扶贫劳动力培训和特色产业实用人才培训,整合各类培训资源强化培训。截至目前,培训电焊、中式面点、中式烹饪、挖掘机、钢筋工、材料放线工2696人。通过有针对性的技能培训,有效促进了劳动力从“苦力型”向“技能型”转变,拓宽了就业渠道。


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