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关于2019年全州农业系统县以下基层有效副高职称评审工作的通知

发布时间:2019-08-29 22:41:51   来源:临夏州人力资源和社会保障局网   浏览次数:

关于2019年全州农业系统县以下基层有效

副高职称评审工作的通知


各县市农业农村局、局属相关单位:

为深入贯彻落实新一轮职称制度改革,根据省、州相关文件(甘人社明电〔2019〕90号)要求,现就做好2019年度全州县以下基层的有效副高职称评审工作相关事项通知如下。

一、职称申报评审晋升实行网上申报评审

为了加强职称申报评审科学化、管理规范化,2019年职称评审通过全省职称申报评审管理信息系统(网址:http://www.gszcxt.cn:8000/zcxt,以下简称“职称信息系统”)进行。实行网上评审后,通过无纸化申报评审、电子证书、网上查询等功能方便广大专业技术人才。评审通过人员将通过职称信息系统自动生成电子证书。

二、职称申报评审实行“双通道”晋升渠道

通道一:申报评审晋升全省范围有效职称;通道二:申报评审晋升全省基层单位有效职称。我州八县市和州属企事业单位属基层单位,均可申报全省基层单位有效职称。同时,鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称。

三、职称申报评价评审晋升条件标准

全省范围有效职称评价条件标准正由省农业农村厅制定,待省厅文件下发后,按文件要求评价。

全省基层单位有效职称评价条件标准,严格按甘人社通[2018]481号文件要求执行。

四、职称申报评审实行备案告知制度

根据省人社厅的要求,严格按照《全省职称改革备案管理项目清单》要求做好备案工作。具体要求见《关于职称评审中需要掌握的几个政策说明》。

五、加强申报人员业绩审核认定工作

专业技术人才的论文等科研成果发表后1个月内,要将所涉及的实验记录、实验数据等原始数据资料交所在单位统一管理、留存备查。

申报单位和评委会工作机构要进一步加强业绩成果审核,确保申报人诚信、业绩成果真实、审核把关负责、所评职称名副其实、职称改革健康有序。一要紧盯“突击型高产量”人员,对短期内发表多篇论文、取得多项专利等成果的,要开展实证核验,加强核实核查,引导人才把业绩做在日常、把成果出在经常。未开展实证核验或经实证核验达不到质量的,可“一票否决”。二要核实论文真假,注重论文质量。论文的真假要通过北京大学“中文核心期刊要目总览”、中国科学引文数据库(CSSD)和南京大学“中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊”等进行核查确认。论文质量要通过中国知网等进行查重,论文重复率核心期刊超过10%、省级期刊论文超过20%,不按相应级别论文对待;对重复率符合要求的论文,用人单位和评委会工作机构可进一步采取送审、盲审等办法送交3名以上国内外专家进行质量确认,多数业内专家认为达不到相应层级职称论文水平的,不按相应级别论文对待。三要注重著作、译著水平。对著作、译著也要采取送审、盲审等办法送交3名以上国内外专家进行质量审核,多数业内专家认为达不到相应层级职称著作水平的,审核不过关的,不作为职称申报评审依据。未列入计划的教材不作为职称申报评审依据。四要对荣誉表彰、科技奖励、项目课题、标准规范等,按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)严格区分和审核。各类竞赛、技能比武、比赛等以各级行政部门或各级行政部门委托相关部门组织的竞赛、比赛为准审核。

六、做好岗位管理事业单位职称评审规划

甘人社通〔2019〕127号已将纳入岗位管理事业单位的结构比例管理权下放。要积极配合岗位管理部门,着眼于本地区、本部门、本单位的中长期发展,在保证重点、保证质量、预留一定发展空间的前提下,科学编制好本年度及未来职称评审计划(岗位计划包括:现有岗位设置情况,按照甘人社明电〔2019〕23号文件精神岗位上涨比例,制定分年度申报计划),于县市、单位开展推荐申报工作前报州农业农村局科教科备案,确保可持续、常态化开展职称评审。职称评审晋升必须在部门或单位现有空岗内申报。

七、2019年度县以下基层高级职称单独评审安排

2019年度县以下基层高级职称单独评审工作总体上按《关于首次开展我省县以下基层高级职称单独评审有关事项的通知》(甘人社明电〔2019〕23号)进行,必须在9月30日前完成。评审结束后,要在10月10日前向省职改办报送工作总结。具体要求是:

(一)按时完成评审任务

1、提交申报材料。8月27日—9月7日,由专业技术人员和申报单位提交申报材料,申报时间截止后将关闭网上申报通道。申报材料报至评委会后原则上不再补充材料。

2、开展材料审核。9月8日—15日,由主管部门、职改办审核申报人相关材料。

3、进行集中评审。9月16日—25日,由南昌大学技术人员指导评委会完成评审工作。

4、在职改办备案。一是每年职称申报评审安排发文后由州职改办到省职改办备案;二是副高职称资格文件发文前,由州职改办将副高职称关键信息审核向省职改办备案,有问题及时告知;三是副高职称资格文件发文后,5个工作日内由州职改办向省职改办备案,有问题及时告知。

5、印发资格通知。9月25日—30日,对评审通过人员印发职称资格通知文件。

(二)按要求上传相关材料

1、单位上传材料

(1)申报人员所在县(市)农业行政主管部门或州直单位正式行文的推荐报告。主要内容为参加工作时间、任低一级职务工作年限、学历情况、任现职以来的政治思想、工作态度、学术水平、技术能力和业绩贡献和单位意见等,特别要对申报人员的身份、业绩等所有证明材料要按照谁推荐谁负责的原则进行认真审核,确保真实无误,并附单位和个人承诺书。

(2)申报人员所在县市农业行政主管部门或州直单位正式公示报告。将推荐晋升农业系列专业技术职务任职资格人员的参加工作时间、学历证书、资格证书、聘任证书或文件、达到晋升的每项业绩条件佐证材料等逐项进行公示,无异议后上报公示报告。

2、个人上报材料

(1)证明材料:参加工作相关文件、学历证书、资格证书、聘任文件,任现职以来年度考核情况(近5年)、业绩贡献和成果材料、业务总结等。

(2)评审材料:《专业技术职务任职资格评审表》;《评审专业技术职务任职资格情况简表》;《评审任职资格人员审查登记表》。各县(市)农业行政主管部门要做好相关表格的审核、汇总,并经县(市)职改办审核后,逐级加盖公章后上报。表格一律不准涂改,否则不予受理。

(三)注重向基层贡献大的人才倾斜

“基层贡献大的人才”暂按任现职时间长、认定为事业单位专业技术内部等级岗位本层级一级岗位时间长、任现职以来业绩突出、任现职前曾获省级以上表彰或科技奖励、基层工作时间长等要素综合把握,不能单看某一要素。同等情况下乡村单位人才优先。有乡村单位的系列(专业),每年评审的高级职称中,乡村单位人才应不少于30%。

(四)让中青年基层人才获得更多晋升机会

对业绩突出的中青年基层人才,要鼓励他们按甘人社明电〔2019〕23号文第七条“把握好基层人才“双通道”晋升职称”要求,申报全省范围有效高级职称。如果申报成功,在获得更大成就感、获得感的同时,也为自己今后在更大范围流动创造了条件;如果申报不成功,还有评审全省基层有效职称兜底。尽力避免他们的突出业绩在评审全省基层有效职称使用后,不能在评全省范围有效职称时不能再使用而造成的“业绩浪费”;也要尽力避免大家都挤占全省基层有效职称岗位数额而导致全省有效职称岗位数额空缺。


           临夏州农业农村局  临夏州人力资源和社会保障局

           2019年8月29日

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